一、劳动纠纷诉讼需要多少钱
需要结合案件具体情况进行确定，其中受理费为十元。
《诉讼费用交纳办法》中规定，劳动争议案件受理费每件交纳10元。
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
1.案件受理费；
2.申请费；
3.证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
二、劳动纠纷可以直接起诉吗
不能。
我国法律规定，劳动争议要先到劳动争议仲裁委员会进行仲裁，然后才能到法院提起诉讼。
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动法》第八十三条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
三、劳动纠纷起诉后可以申请强制执行吗
福尔摩思提醒您，经法院判决后仍不履行义务的，当事人可以依法申请强制执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
