一、工厂搬厂员工不去工资怎样赔偿
工厂搬迁工人不去可以要求支付经济补偿金。工人随迁并没有造成明显影响的没有赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算，解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
二、工厂拖欠工资的诉讼程序是怎样的
福尔摩思提醒您，被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：
1.准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；
2.法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；
3.法院受理后，将起诉状送达被告，被告进行书面答辩，双方交换证据等；
4.开庭审理，通过法庭调查、举证质证、双方辩论等环节，进行调解或者判决。
三、工厂拖欠工资能报警吗
工厂拖欠工资不能报警，拖欠员工工资的属于劳动纠纷，不归警察管。因此劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
