一、辞职公司不给工资怎么办
辞职后若公司未支付工资，员工首先应尝试与公司协商解决。如果协商无果，可向劳动监察大队举报。
根据《劳动法》规定，公司不按时支付工资的情况下，员工有权解除劳动合同，并要求支付拖欠工资及经济补偿。
此外，直接申请劳动仲裁也是解决此类问题的有效途径。
二、工资被拖欠的投诉途径
当面临公司不发工资的情况时，员工可以向用人单位所在地的劳动局投诉，或者向劳动仲裁委提交投诉。
这两个途径都是员工维权的正规渠道，能够为遭受不公待遇的员工提供法律援助和支持。
三、维权时需注意的事项
在维护自己的合法权益时，劳动者应留意以下要点：
1.确认与单位之间的劳动关系，收集证据如工资单、考勤记录等；
2.若协商失败，携带相关材料向劳动局或劳动仲裁委投诉；
3.对于较大数额的欠薪，考虑请律师通过诉讼方式追讨。
劳动者应采取合法合理的方式进行维权，遇到难题时，在线律师可以提供专业咨询。
如何确保你的权益得到有效维护？欢迎咨询福尔摩思，我们会用心服务。
