如何解决老板拖欠工资

  一、如何解决老板拖欠工资

  1.电话投诉到当地劳动执法监察大队,监察大队依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

  2.依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  3.到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。

  4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不服的,还可以按法律规定向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。

  5.还可以通过向劳动争议调解组织申请调解,劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

  6.其他。

  二、解决老板拖欠工资收集哪些证据

  对于老板拖欠工资,劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有:

  1.能证明存在劳动关系的证据。

  2.能证明在单位上班的证据。

  3.单位结欠工资的证明或欠条

  这些证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。

如何解决老板拖欠工资

  三、解决老板拖欠工资怎么申请劳动仲裁

  1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;

  2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;

  3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;

  4.被申请人提交答辩书;

  5.仲裁庭开庭审理、调解;

  6.做出裁决。

  福尔摩思提醒您,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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