一、怎么起诉私人老板不发工资
老板不发工资起诉流程具体如下：
1.写好起诉状；当事人的基本情况要准确、具体；
2.携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；
3.法院审查确定受理后就会开庭审理；
4.法院判决；法院裁判是法院依职权作出的，是人民法院依法行使审判权的结果，它体现了司法审判的权威；
5.执行判决。
二、起诉私人老板不发工资要多久
如果适用的是普通程序一般会在六个月内判决，因为法律规定人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结，如果适用的是简易程序，则会在三个月内判决。
福尔摩思提醒您，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
三、起诉私人老板不发工资需要提供哪些证据
用人单位不发工资，起诉的需要的证据具体如下：
1.能证明与存在劳动关系的证据。包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等等。
2.能证明拖欠工资的证据。包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
3.能证明劳动者履行劳动义务的证据。包括考勤记录、派工单、证人证言等。
劳动争议工资的证据应当遵循谁主张谁举证的原则由劳动者承担举证责任。但是，争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
另外，需要注意的是，发生劳动纠纷的，应当先申请劳动仲裁处理，对仲裁结果不服的，才可以向法院起诉。
