一、竞业限制补偿金标准是怎样的
竞业限制补偿金的标准并非固定不变，而是根据法律规定和当事人之间的约定来确定。
1.法律规定了竞业限制补偿金支付的时间，即在终止或解除劳动合同后支付。
2.对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，在终止或解除劳动合同后，应给予经济补偿。
二、补偿金的支付条件
竞业限制补偿金的支付条件主要包括支付标准和支付形式。
1.支付标准可以根据当事人之间的约定来确定，如果没有约定，可以通过劳动争议处理机构裁量确定。
2.支付形式则包括一次性支付还是分次支付，以及是现金支付还是票据支付等。
三、未约定时的处理方式
当竞业限制补偿金的支付标准未约定时，可以通过劳动争议处理机构裁量确定。
1.用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金。
2.如果支付形式也未约定，那么支付形式则默认为一次性支付。这种情况下的支付数额将根据劳动争议处理机构确认的标准以及双方约定的竞业限制期限来确定。
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