一、厂里辞职不批如何办
如果劳动者在工厂提出辞职申请但遭到拒绝，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者可以采取以下措施。
1.劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，表达辞职的意愿。在这三十日的通知期过后，劳动者有权自行离职，而无需再经过领导的批准或用人单位的同意。
2.劳动者还有权要求用人单位一次性付清其工资。
二、解除劳动合同条件
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同的条件包括：
1.用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同；
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；
3.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
4.如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者也可以解除劳动合同。
三、单方面终止合同权
劳动者在特定情况下拥有单方面终止合同的权利。
1.当用人单位存在违法行为时，劳动者可以单方面终止合同。
2.如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，也可以单方面行使合同的解除权，无需取得用人单位的同意。
在这种情况下，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
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