一、工地老板欠工人钱不给怎么办
当工地老板拖欠工人工资时，工人可以采取以下措施来维护自己的权益：
1.工人可以向当地劳动执法监察大队投诉。这是最简单直接的方法，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.工人可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3.工人还可以选择直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。这是最有效的方式之一，通过劳动仲裁下达的裁决书，工人可以向单位索赔。如果单位仍然不赔偿，工人可以申请法院强制执行。
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，工人还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5.在此过程中，工人还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、解决拖欠工资途径
解决拖欠工资问题有多种途径。
1.工人可以向当地劳动执法监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2.工人可以依据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地人民法院申请支付令。
3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁也是一个有效的选择。通过劳动仲裁下达的裁决书，工人可以向单位索赔。如果单位仍然不赔偿，工人可以申请法院强制执行。
4.如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，工人还可以在15天内向法院提起民事诉讼。
三、恶意拖欠工资的处罚
1.对于恶意拖欠工资的行为，如果数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。
2.构成拒不支付劳动报酬罪的，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
3.造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
4.这样的处罚旨在维护劳动者的合法权益，打击恶意拖欠工资的行为。
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