一、上班一周老板不发工资怎么办
在不发工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;通过诉讼途径解决。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、上班一周老板不发工资可以直接离职吗
福尔摩思提醒您，如果拖欠工资，员工是有权直接离职的。
根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在这种情况下，劳动者无需提前通知用人单位，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
所以，如果公司不发工资，员工可以直接离职，并可以要求公司支付应得的工资和经济补偿。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁申请。
三、上班一周老板不发工资如何举报
1.劳动监察部门电话12333，该电话为人力资源社会保障部门的电话，可以咨询相关法律和解决拖欠工资等问题。
2.司法部门的热线12348，该电话为司法援助电话，可以提供法律咨询和帮助解决劳动纠纷等问题。
3.工会组织的热线12351，该电话为全国总工会服务热线，可以咨询相关政策和反映问题。
除了以上三个电话号码，也可以拨打市长电话（12345）反映相关情况，但需要先了解所在地的具体政策和规定。
