一、劳动者权益怎么来维护
劳动者权益的维护是保障社会公平和正义的重要一环。在实践中，劳动者应当积极主动地维护自身合法权益，做好事前防范，而非事后补救。
1.入职前劳动者应全面了解企业的品质，评估自身在该企业的适应性和发展前景。
2.依法签订劳动合同，认真审查劳动合同内容，确保合同内容明确、合法，并妥善保存自己的合同副本。
3.劳动者还应了解并遵守企业的规章制度，明确自己的工作时间和加班费用等权益。
4.在职期间，劳动者应遵守企业规定，积极行使权利，如请求支付加班费等。
5.离职时，劳动者应注意风险防范，主动索要离职证明书，并留存相关证据以备不时之需。
二、维护权益的建议
针对劳动者在维护自身权益过程中可能遇到的问题，提出以下建议：
1.劳动者应增强法律意识，了解相关法律法规和政策，如《劳动合同法》等，以便在签订劳动合同时能够明确自己的权益和义务。
2.劳动者应注重劳动合同的签订和履行，确保劳动合同内容合法、明确，并妥善保存合同副本。
3.劳动者应遵守企业规章制度，积极行使权利，如请求支付加班费等。在离职时，劳动者应注意风险防范，主动索要离职证明书，并留存相关证据以备不时之需。
4.劳动者还可以通过工会等组织维护自身权益，寻求法律援助和支持。总之，劳动者应当积极主动地维护自身合法权益，增强法律意识和风险防范意识，以促进劳动关系的和谐稳定。
在职场中，维护自己的合法权益至关重要。通过本文的学习，希望你能更好地保障自己的权益。如遇法律问题，不妨寻求福尔摩思专业法律援助。
