一、打工的没给钱怎么办
当劳动者在打工过程中遭遇老板未能按时支付薪资的情况时，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
1.劳动者可以选择向当地的人力资源与社会保障部门提出劳动监察投诉。这种方式可以直接向相关政府部门反映问题，并借助其行政手段来推动解决。
2.劳动者还可以向所在地的人力资源与社会保障局设立的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁是一种法律程序，通过仲裁可以公正、高效地解决劳动争议，确保劳动者获得应得的薪酬。
3.如果劳动者手中有书面欠条作为证据，还可以直接向法院提起诉讼或向法院提交支付令申请。这种方式可以直接通过司法途径来追讨欠款，维护劳动者的合法权益。
二、支付薪资的法律规定
1.根据《工资支付暂行规定》第七条：
（1）工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
（2）工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这一规定确保了劳动者能够及时获得应得的报酬，维护了劳动者的合法权益。
2.《工资支付暂行规定》第八条还规定：
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
这一规定也保障了临时性工作的劳动者能够及时获得报酬。
三、通过法律途径维权
1.在遭遇老板拖欠工资时，劳动者应首先了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，以便在维权过程中明确自己的权益和对方的责任。
2.如果老板出具了欠条，劳动者可以依据欠条直接向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。法院会按照普通民事纠纷进行受理，并根据证据和法律规定作出裁决。
3.如果老板未出具欠条，劳动者可以先向劳动监察部门投诉，要求老板或公司支付工资报酬。劳动监察部门会进行调查并采取相应的行政措施来解决问题。
4.如果劳动监察部门无法解决问题，劳动者还可以直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁机构会组织双方进行调解或裁决，以维护劳动者的合法权益。
在整个维权过程中，劳动者应保持冷静和理性，遵守法律法规，尊重相关部门的调查和处理。同时，劳动者也可以寻求律师或法律援助机构的帮助，以便更好地了解法律程序和维权途径。
在追讨欠款的过程中遇到法律问题？在福尔摩思发起法律咨询，我们会尽力为你解答疑惑。
