一、公司不发工资怎么解决
当遇到公司不发工资的情况时，劳动者可以采取多种途径来维护自身权益。
1.劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，通过调解的方式寻求双方都能接受的解决方案。
2.劳动者可以选择向劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队，由其介入调查并采取相应的措施。
3.劳动者还可以直接申请仲裁，通过法律途径解决劳动争议。
4.如果劳动者对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后的15天之内向法院提起诉讼，寻求法律的保护。
二、逾期工资的法律措施
对于公司逾期支付工资的情况，劳动者可以依据相关法律规定采取法律措施。根据《劳动合同法》第八十五条的规定：
1.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动行政部门有权责令其限期支付。
2.如果用人单位逾期不支付，还将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚。
因此，劳动者在面临逾期工资问题时，可以依法向劳动行政部门投诉，要求其责令用人单位支付工资，并有权要求支付相应的赔偿金。
三、裁员后工资未发解决办法
在公司裁员又不发工资的情况下，劳动者同样有多种途径来寻求解决。
1.劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉，由其介入调查并采取相应的措施。
2.劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议。
3.如果对仲裁裁决不服，劳动者还可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
你有哪些解决公司不发工资的好办法？快来福尔摩思留言分享，让我们一起为劳动者发声，维护他们的合法权益。
