一、兼职不给工资去哪投诉
面对兼职不给工资的情况，员工可以采取以下投诉方法：
1.可以向当地的劳动行政部门提出投诉，以寻求解决方案。
2.劳动行政部门将依法介入，并调查用人单位是否存在违反劳动合同约定或国家规定未及时足额支付员工劳动报酬的情况。
3.一旦查实，劳动行政部门将责令用人单位限期支付劳动报酬。
4.若用人单位逾期不支付，劳动行政部门还将责令其按应付金额的50%以上至100%以下的标准向员工加付赔偿金。
二、兼职维权途径汇总
在兼职工作中，员工可能会遇到工资拖欠等问题。除了上述的投诉方法外，员工还可以选择其他维权途径。
1.可以向工会投诉，寻求工会的帮助和支持。
2.如果双方无法协商解决，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁结果出来后，如果用人单位仍不履行支付义务，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、劳动合同法相关规定
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定：
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
1.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3.安排加班不支付加班费的；
4.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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