一、老板拖欠工资该如何办法解决
遭遇用人单位拖欠工资的，劳动者维权方式如下：
1.与用人单位就工资支付数额、支付方式和支付时间进行协商。
2.协商不能解决的话，可以通过工会进行调解。
3.都无法解决的话，可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。
4.也可以直接申请劳动仲裁。
二、拖欠工资欠条怎样打才有效
拖欠工资欠条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。
如果老板仍旧逾期不支付工资的，劳动者可以依法申请劳动仲裁。
三、拖欠工资如何赔偿
福尔摩思提醒您，拖欠工资经劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
