现在有不少企业因疫情或者是经营不善的缘故，濒临倒闭，这也让很多劳动者无法拿到自己应得的工资。有很多劳动者并不知道应如何维权。更多关于怎么微信向老板要工资的相关知识，接下来福尔摩思小编就为您来解答这个疑惑。
一、怎么微信向老板要工资
尽量选择一个大家都不忙的时间点，跟老板说“老板您好,打扰您了，我想这个月的工资能不能给我发一下呢，因为现在手里已经一点钱也没有了。”点击发送,等待老板的回信吧，如果迟迟不回复当做看不见，那八成是不想发了。
二、工资按劳分配原则是怎样
该项原则存在的客观基础包括：
在市场经济条件下的中国工资立法，确认用人单位享有完全的工资分配自主权；
在中国以公有制为基础的市场经济条件下，按劳分配原则是工资分配的核心原则，中国劳动法的基本工资制度，就是依据这一原则建立的；
在以生产资料公有制为主体的社会制度中，国家有责任保证劳动者获得最基本的生活需要，使劳动者实现物质帮助权；
由于中国多种经济成份和多种经济形式的存在，必然有与之相适应的以按劳分配为主体的多种分配形式。
三、工资等级制度有哪些
指对从事不同岗位、担任不同职务的职工，根据其技术复杂程度、劳动繁重程度、操作熟练程度和工作责任大小等因素，划分劳动等级来相对区分其劳动差别，在按劳动等级规定相对应的工资等级标准，据以支付劳动报酬的一类基本工资制度。工资等级制度一般采取计时工资制的形式，如工人的基数等级工资制、职员的职务等级工资制等。工资等级制度计量的是职工潜在形态的劳动，只反映其可能提供的劳动量，而可能提供的劳动量同实际提供的劳动量往往存在差异。如果严格贯彻按劳分配原则，在实际支付工资时，就应在劳动考核的基础上，体现增减浮动。
要求用人单位支付工资是劳动者的法定权利，任何个人和企业都无权阻止劳动者行使。以上就是由福尔摩思编辑整理收集的关于怎么微信向老板要工资的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询福尔摩思律师，给您提供专业建议。
