一、劳动纠纷要找律师吗
劳动纠纷不一定要找律师。
1.劳动纠纷可以通过用人单位与劳动者协商，向劳动争议调解组织申请调解的方法解决，没有请律师的必要性。
2.通过劳动仲裁或者仲裁后诉讼解决争议的，用人单位或者劳动者可以根据自己需要请律师，律师应当出具授权委托书。
3.属于请求确认劳动关系、支付劳动报酬、支付工伤赔偿的劳动争议的，劳动者因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请免费法律援助律师。
福尔摩思提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁应该怎么写
劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容:
1.标题。
2.申请人信息；必须信息包括申请人姓名、身份证号码、联系地址。其他信息:申请人性别、年龄、民族、联系电话等。
3.被申请人信息。
4.仲裁请求。
5.事实和理由。
6.提交单位；根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地。
三、劳动争议案件需提交哪些证据
1.证明当事人主体资格的证据。
2.原告应提交劳动争议仲裁机构的仲裁裁决书等相关证明。
3.证明双方当事人劳动法律关系成立的证据等。
4.劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出的决定而发生劳动争议的，由用人单位承担举证责任。
5.有具体诉讼请求的，应提交诉讼请求金额的计算清单。
