一、员工自动离职公司可以要求补偿吗
员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、自动离职申请书包括什么内容
福尔摩思提醒您，辞职申请书，也叫辞职书、自动离职申请书或辞呈，是指员工在离职时，填写的书面申请文本。
通常有标题、称呼、正文、结尾、落款等五部分构成。
三、员工自动离职有失业金吗
本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
1. 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2.非因本人意愿中断就业的;
3.已依法定程序办理失业登记的;
属于非本人意愿中断就业的情况：
1.终止劳动合同的;
2.被用人单位解除劳动合同的;
3.被用人单位开除、除名和辞退的;
4.因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;
5.因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的;
6.法律法规另有规定的。
