一、公司拖欠工资劳动仲裁多久可以拿到
1.公司拖欠工资劳动仲裁的解决时间取决于多个因素，包括仲裁程序的进展和用人单位的配合程度。
2.劳动仲裁案件需要在45日内结案，最长不得超过六十日。但具体多久能够拿到拖欠的工资，还需看用人单位的配合程度。
3.在仲裁过程中，劳动者需要提交书面的仲裁申请，并等待仲裁委员会的受理决定。
4.仲裁委员会在受理后会进行调解和裁决，最终要求用人单位支付拖欠的工资。
因此，劳动者需要耐心等待仲裁程序的进展，并积极配合仲裁委员会的工作，以便尽快解决拖欠工资问题。
二、仲裁程序及其时限
1.仲裁程序是解决劳动争议的一种法定程序，其流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、调解、裁决等环节。
2.在提交仲裁申请时，劳动者需要按照法定要求填写申请书，并提交相关证据材料。
3.仲裁委员会在收到申请后，会进行审查并在5日内作出是否受理的决定。
4.如果决定受理，仲裁委员会会在受理后5日内将申请书副本送达被申请人，并要求被申请人在10日内提交答辩书。
5.在仲裁程序进行中，仲裁委员会会组织双方进行调解，如果调解不成，则会进行裁决。
6.整个仲裁程序需要在45日内结案，最长不得超过六十日。
因此，劳动者需要了解仲裁程序的流程和时间要求，以便在申请仲裁时能够按照规定的要求进行操作。
三、劳动仲裁申请时效
1.劳动仲裁申请时效是指劳动者在知道或应当知道其权利被侵害之日起一定时间内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的法定期限。
2.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.在仲裁时效期间内，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.如果劳动者在仲裁时效期间内未申请仲裁，其权利将不再受到法律保护。
因此，劳动者在发现自己的权利受到侵害时，应当尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自己的合法权益。
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