做七天工作老板不发工资怎么办理

  一、做七天工作老板不发工资怎么办理

  劳动者可以通过以下几种方式讨要工资:

  1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

  2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

  3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

  4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

  二、做七天工作老板不发工资可以直接离职吗

  福尔摩思提醒您,如果公司拖欠工资,员工是有权直接离职的。

  根据《劳动合同法》规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。在这种情况下,劳动者无需提前通知用人单位,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

  所以,如果公司不发工资,员工可以直接离职,并可以要求公司支付应得的工资和经济补偿。如果公司拒绝支付,员工可以向劳动仲裁部门投诉或提起劳动仲裁申请。

  请注意,在决定离职前,员工应与公司协商,尽量保留相关证据,并办理好离职手续,以免产生不必要的纠纷。

做七天工作老板不发工资

  三、做七天工作老板不发工资需要哪些证据证明

  1.劳动者在该单位工作的证据;(如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)

  2.劳动者的工资数额以及工资发放时间;(如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)

  3.单位若是采取现金支付的,会有签字领取记录或者是相应的收据,劳动者可以让单位举证劳动者确实领取了工资;

  4.证人证言;(如:同事或者是其他相关知情人员的证言)

  5.其他一切可以证明单位没有发劳动者工资的证据材料。

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