我们经常在新闻中劳务建筑公司经常拖欠工资，建筑工程需要的资金是很多的，如果公司运营不当，则很有可能出现资金链断裂的情形，导致拖欠工资。更多关于建筑劳务公司好拿钱吗的相关知识，接下来福尔摩思小编就为您来解答这个疑惑。
一、建筑劳务公司好拿钱吗
建筑劳动公司是否好拿钱需要看公司的资金是否充沛，需要根据情况来分析。
二、劳务分包是什么
指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。
譬如:甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位组织施工管理。
劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在一定范围内允许;并且劳务公司不可以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。
在这里要区分转包和分包的区别。转包，指承包人在承包工程后，又将其承包的工程建设任务转让给第三人，转让人退出现场承包关系，受让人成为承包合同的另一方当事人的行为。分包是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法发包给具有相应资质的承包单位的行为，该总承包人并不退出承包关系。分包分的是分部分项工程;分包，可能是劳务，也可能是分部分项工程。而劳务分包没有转包一说。
三、工程劳务分包资质条件是什么
施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资 质的专业承包企业或劳务分包企业;专业承包企业可将承接的专业工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资质的劳务分包企业;劳务分包作业不得再分包。申请特级资质，必须具备以下条件：
（一）企业资信能力
1企业注册资本金3亿元以上。
2企业净资产3.6亿元以上。
3企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。
4企业银行授信额度近三年均在5亿元以上。
（二）企业主要管理人员和专业技术人员要求
1企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历。
2技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历，且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。
3财务负责人具有高级会计师职称及注册会计师资格。
4企业具有注册一级建造师(一级项目经理)50人以上。
5企业具有本类别相关的行业工程设计甲级资质标准要求的专业技术人员。
（三）科技进步水平
1企业具有省部级(或相当于省部级水平)及以上的企业技术中心。
2企业近三年科技活动经费支出平均达到营业额的0.5%以上。
3企业已建立内部局域网或管理信息平台，实现了内部办公、信息发布、数据交换的网络化;已建立并开通了企业外部网站;使用了综合项目管理信息系统和人事管理系统、工程设计相关软件，实现了档案管理和设计文档管理。
如果劳务公司一直拖欠劳动者的工资，是需要通过法律手段来保障自己的权益的。以上就是由福尔摩思编辑整理收集的关于建筑劳务公司好拿钱吗的介绍，如果您还有其他问题想要了解的，欢迎咨询福尔摩思律师，给您提供专业建议。
