一、劳动监察大队投诉对公司有影响吗
劳动监察部门投诉对公司是有影响的，主要包括：用人单位不遵守劳动法的规定,或者侵犯劳动者的劳动权利的,劳动者有权向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,劳动监察部门经对用人单位进行查处,根据用人单位违反劳动法律对不同情形,给予相应的处罚措施,比如责令改正、罚款等。福尔摩思提醒您，通过劳动监察部门的查处,让用人单位遵守劳动法律的规定,从而维护劳动者的合法权益,维护劳资双方和谐的劳动关系。但是,劳动者应该依法行使其向劳动监察部门投诉的权利,不能侵犯用人单位的合法权益。
二、劳动监察大队受理投诉的时间
对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：
1.违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
2.有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3.属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
三、劳动监察大队投诉不处理怎么办
1.劳动监察大队不作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼;
2.不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为;
3.如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际。
